Hemtjänsten organiseras om – igen

Kommunen

Från fyra distrikt, till fem och nu åter till fyra. Hemtjänsten i kommunen organiserar åter om.

Förra våren organiserades hemtjänsten i Lerums kommun om. Fyra distrikt blev till fem när det nya distriktet Stenkullen bildades.

Förändringen skulle göra distrikten mindre i syfte att bland annat ge brukarna en bättre kontinuitet och enhetscheferna en lägre arbetsbelastning.

Men med facit i hand blev förändringen inte helt lyckad. Förra sommaren rapporterade LT om personal som gick på knäna, brukare som inte fick sin medicin och bristfällig planering.

Och nu tas distriktet alltså bort och från och med den 2 januari kommer det åter att vara fyra distrikt i kommunen. Det bekräftar Lisbeth Olsson, biträdande sektorschef, sektor stöd och omsorg i Lerums kommun.

– Det stämmer att Stenkullens hemtjänstdistrikt kommer att införlivas med övriga hemtjänstområden.

Orsaken till förändringen är enligt Lisbeth Olsson att distriktet varit svårplanerat på grund av långa körsträckor, och att det varit svårt att hålla ekonomi i området.

– Med respekt för skattebetalarnas pengar, var det tydligt att åtgärd behövde vidtas.

Väcker kritik

Men att kommunen nu åter gör om organisationen väcker kritik bland vissa i personalen som LT pratat med, som efter en tids turbulens börjat hitta sättet att arbeta i den nya organisationen.

– Det tar minst ett år för en organisation att sätta sig. Vi började känna att vi var på banan, säger en anställd.

– När vi äntligen hittat lite fast mark under fötterna ska vi splittras igen, säger en annan.

Gruppen i distriktet hade funnit en sammanhållning som nu rivs upp, menar en annan anställd.

– Vi har varit flexibla och kommit varandra väldigt nära. Nu är det som en skilsmässa, det är en ren och skär förlust.

Enligt Lisbeth Olsson är det 107 kunder som omfattas av förändringen, men bland dessa finns personer som bara har trygghetslarm och som aldrig eller sällan träffat medarbetare från hemtjänsten.

De berörda kunderna har enligt Lisbeth Olsson meddelats via brev om den kommande förändringen. En del kommer som en följd av förändringen att få besök i sina hem av ny personal.

– Brukarna påverkas på så sätt att utöver den del av Stenkullens medarbetare som följer med, kommer de också att få träffa och lära känna andra kompetenta medarbetare. Initialt ett antal nya ansikten men på sikt en stabilitet och på så sätt en god kontinuitet. Kvaliteten i omsorgen skall inte påverkas alls, då alla medarbetare skall arbeta på ett likartat sätt.

För personalen på distriktet som nu införlivas i de andra distrikten handlar det om att byta arbetsplats.

– Detta har skett via önskemål, som vi har lyckats tillgodose fullt ut. Alla verksamheter har informerats och beredskap finns för ett gott mottagande, avslutar Lisbeth Olsson.

Kommentera
Dela innehållet

Du måste ha ett konto och vara inloggad för att kommentera.


Logga in
Registrera dig
Glömt lösenord?

Logga in

Registrera dig

Lämna korrekta uppgifter. Kommentarer med oriktiga uppgifter godkänns inte.

Genom att skapa ett användarkonto så godkänner jag också reglerna för kommentering.
Obs. Enligt lag har du ett personligt juridiskt ansvar för det du skriver.

Glömt lösenordet?

Skriv in ditt användarnamn eller e-post för att få tillbaka det

veckansluncher