Tobias Kjellberg
Tobias Kjellberg

Vi har säkrat bemanningen inom äldreomsorgen

Svar på insändare från Kristdemokraterna 21/8.

ANNONS
|

Det blir alltid vanskligt och svårt att bemöta kritik från Kristdemokraterna när man far med halvsanningar och har ett onödigt högt tonläge. Man väljer dessutom att utelämna att sitt eget yrkande var helt och hållet ofinansierat. Det är inte ansvarsfullt och det imponerar inte på de som vill ha ordning och redan i den kommunala ekonomin och verksamheten.

Faktum är att de åtgärder majoriteten arbetat med för att hantera personalbrist har burit frukt, och vart finansierade. Detta framgår bland annat av artikeln med rubriken "Fjolårets krisläge inom äldreomsorgen ett minne blott" som publicerades 20 juli i år. Atosa Jakobsson, verksamhetschef på Lerums kommun redogör bland annat att de hade mycket större problem förra året och att det ser bättre ut i år och att de har täckt upp alla luckor. Alla har kunnat få sin semester.

ANNONS

Att kortsiktigt och brett i organisationen lappa och laga, som Kristdemokraterna gång på gång föreslår, är inte hållbart – varken för kommunens medarbetare eller för den delen verksamheten och de som behöver stöd och hjälp.

Implementeringen av ett kompensationsssytem för ekonomisk ersättning till de medarbetare som flyttar på sin semester för att täcka upp finns på plats. Det är också detta som hänvisats till. Att ge ytterligare ekonomiska kompensationer inom verksamheter som inte saknar bemanning vore dock oansvarigt.

Äldreomsorgen har varit tillräckligt bemannad under sommaren. Däremot har systemet med extra ersättning implementerats för sjuksköterskor. Vi tror att verksamheten är bäst lämpad att avgöra vilka åtgärder som ska sättas in och när. Vår uppgift ska vara att ge det stöd som behövs där det ger mest nytta. Vi ska inte sätta extra resurser där det inte finns ett uttryckt behov enbart för sakens skull.

Arbetet med kompetensförsörjningen kommer dock att fortsätta och vi är absolut inte klara. Nu startar budgetarbetet för 2025 och vår majoritet avser att fortsätta utvecklingen av Lerums kommun till den arbetsgivare som man vill söka sig till och stanna hos – men inte genom kortsiktiga bonusar utan genom goda grundförutsättningar.

Viktor Lundblad (M), Kommunstyrelsens ordförande

Jon Haraldsson (S), Stöd- och omsorgsnämndens ordförande

ANNONS